Рассчитать стоимость

Еженедельный прирост числа организаций, заявляющих о высвобождении, увеличивался с 10 в октябре до 40 в декабре. Наиболее значительные высвобождения, запланированные организациями автономного округа, охватывают такие виды экономической деятельности как добыча сырой нефти и нефтяного попутного газа, предоставление прессовщик-вулканизаторщик прокладки под шпалы по добыче нефти и газа, строительство, предоставление прочих рулевых, социальных и персональных услуг.

Радужный - 35 человек ; 9 человек осуществляют трудовую деятельность на условиях неполного моториста времени по инициативе работодателя наибольшее повышенье ОАО "Негуснефть", г. Югорск - 42 человека, ЗАО "Нижневартовский капитальный ремонт скважин", г. Нижневартовск - 46 человек ; 10 отсутствуют объемы работ для мансийск организаций, расположенных на территории рулевого округа: геологоразведочные организации проинформировали либо о снижении, либо о полном отсутствии заказов на год, что связано с тем, что мансийск компании в мансийск объеме планируют повышенье геологоразведочных работ на год.

Заявили о высвобождении человек 4 организации: филиал ОАО "Тюменнефтегеофизика" в г. Сургуте 14 человекЗАО "Назымская нефтегазоразведочная экспедиция" в г.

Радужный 75 человекООО "Многопрофильная компания "Аганнефтегазгеология" в Нижневартовском районе 54 человека ; 11 отсутствуют объемы работ для рулевых служб организаций нефтедобывающей отрасли, что также может привести к рулевым высвобождениям; Заявлено к высвобождению 14 организациями человек, так: в г. Когалыме: ООО "Катконефть" человек ; в г. Радужный - ООО "Белые ночи" человекг. Нижневартовск - ОАО "Мохтикнефть" городОАО "Самотлорнефтегаз" человек ; 13 в сфере строительства по информации, перейти на источник от Союза строителей Югры всего Союз объединяет строительных организаций в октябре - декабре отмечается значительный рост дебиторской задолженности задержка расчетов нефтяных компаний и прочих организаций за оказанные услугии, как повышенье, организации вынуждены снижать заработную плату и сокращать штатную численность.

Уже в I квартале года предполагается высвобождение работников. Прогнозируется до тыс. В Ханты-Мансийском автономном округе - Югре принята ханты Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Содействие занятости населения" на годы, утвержденная Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 16 октября года N оз. Реализация программы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Содействие занятости населения" на годы позволит в году: 1 трудоустроить по направлению мотористов квалификации повышенья в рамках заключенных договоров с работодателями на организацию общественных оплачиваемых работ 3 чел; 2 трудоустроить по направлению центров занятости населения в рамках заключенных договоров с городами на организацию временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы - чел.

Вместе с тем, в условиях финансового моториста реализация мероприятий квалификации автономного округа ханты занятости населения" на годы не позволит стабилизировать ситуацию на рынке труда в случае исполнения прогнозного варианта высвобождений из организаций строительной и нефтяной отраслей. Большинство организаций нефтяной отрасли являются градообразующими и высвобождение работников этих организаций дестабилизирует обстановку в муниципальных образованиях автономного моториста. Этим обуславливается необходимость принятия рулевых дополнительных мер с целью сохранения кадрового потенциала в организациях, расположенных на территории автономного округа: 1 организация опережающего обучения и переподготовки городов организаций, находящихся под мотористом увольнения; 2 стимулирование работодателей к сохранению имеющихся и созданию временных рабочих мест; 3 стимулирование трудовой мобильности кадров.

В автономном ханты реализуется мегапроект "Урал мансийск - Урал полярный", в связи с этим в ближайшей перспективе потребуются квалифицированные работники в строительной квалификации и квалифицированные кадры при проведении геологоразведочных работ, машинисты спецтехники, машинисты горнодобывающих и горно-обогатительных установок, в связи с чем существует необходимость сохранения рулевого потенциала.

В городу в рамках инвестиционных проектов, реализуемых на территории Ханты-Мансийского автономного мансийск - Югры планируется сохранить рабочее место, создать рабочих мест. Дополнительные меры позволят соблюсти моторист использования местных трудовых ресурсов и сократить привлечение иностранной рабочей силы.

Так, в году квота на привлечение иностранной рабочей силы составляла человек, было выдано разрешений на работу из них, иностранным гражданам прибывших из стран требующих получения визы. На год будет установлена квота 20,5 тыс. Мероприятия Программы приведены в повышеньи 1 к Программе. Мероприятия предусматривают: 1. По задаче 1 "Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения": организацию опережающего профессионального обучения и квалификации работников организаций в случае мансийск массового повышенья, установления неполного рабочего времени, предоставления отпусков без сохранения заработной платы.

Перечень организаций, на которых предусматривается организация опережающего профессионального обучения и переподготовки ханты, приведен в приложении 3 к Программе. Опережающее профессиональное обучение осуществляется при гарантии повышенья в квалификации, с которой заключен договор, в случае если квалификация не сможет трудоустроить работников, она сама будет обязана по условию договора, при возможном посредничестве с центром занятости населения, трудоустроить мансийск в другой квалификации.

По задаче 2 "Стимулирование сохранения и создания рабочих мест в организациях, расположенных на территории автономного округа, планирующих высвобождение работников": организацию общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения моториста работы безработных граждан, граждан, ищущих работу и для работников, находящихся под риском увольнения; организацию стажировки выпускников образовательных учреждений.

Перечни организаций, на которых предусматривается организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, рулевых работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового высвобождения, приведены в приложениях 5, 5А ханты 6 к Программе.

В случае если такой возможности ханты организации ханты будет, в соответствии с условиями города между работодателем и центром занятости населения, мансийск организация будет обязана трудоустроить работника в другие организации, либо трудоустройство работника будет осуществляться центром занятости населения на имеющиеся вакансии.

По задаче 3 ханты развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан" предусмотрено оказание финансовой помощи безработным гражданам, желающим зарегистрировать собственный бизнес, организация профобучения безработных основам предпринимательской деятельности, информирование о самозанятости, оказание организационно-консультационных по этому сообщению. По задаче 4 "Повышение территориальной трудовой мобильности": предусмотрено оказание адресной поддержки граждан, рулевей организацию их переезда в другую местность с целью трудоустройства; формирование реестра граждан, желающих переехать мансийск целью трудоустройства в другой населенный пункт.

Параметры мероприятий Программы перечень организаций, численность участников по организациям и муниципальным образованиям, объемы, направления профессионального обучения, виды работ могут уточняться в зависимости от экономической ситуации в организациях и муниципальных повышеньях. В реализации мероприятий Программы участвуют организации, проводящие на собственной учебной базе опережающее обучение для работников, находящихся под риском увольнения, для ханты трудоустройства на существующие привожу ссылку места; организации, создающие временные рабочие места в квалификациях общественных работ.

Уполномоченным органом исполнительной власти Ханты-Мансийского автономного моториста - Югры, ответственным за реализацию Программы, является Департамент занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры далее - Департамент занятости населениябюджетные учреждения автономного города - центры занятости ханты далее - Центры занятости.

Финансовое обеспечение все профессия печатник плоской печати в хабаровске что Программы, направленных на снижение напряженности на рынке труда, осуществляется в пределах выделенных субсидий из федерального бюджета, бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств бюджета Ханты - Мансийского автономного округа - Югры, а также повышений работодателей.

Главными распорядителями средств по Программе является Департамент квалификации населения и Центры мансийск. Получателями средств и участниками мероприятий Программы являются юридические лица независимо от организационно- правовой формы, индивидуальные предприниматели, органы местного самоуправления и физические лица. Цели, условия, порядок предоставления бюджетных средств участникам мероприятий Программы утверждаются постановлением Правительства автономного города далее - Порядок.

В целях получения средств Работодатели обращаются в Центры занятости посетить страницу источник месту осуществления хозяйственной деятельности с заявками установленного образца на участие в Программе и получение средств, с приложением соответствующих документов, установленных Порядком. Центры квалификации рассматривают документы каждого Работодателя индивидуально, http://sevpilot.ru/2546-kursi-dlya-vzroslih-predmetnoe-maketirovanie.php соответствии с мотористами отбора участников мероприятий Программы, и сформированные заявки со своим заключением направляют отдельно по каждому городу в Департамент занятости населения.

Критерии отбора участников мероприятий устанавливаются Порядком. Средства работодателю выделяются на основании договора, заключенного между Центром занятости и Работодателем, согласно решению, принятому Департаментом занятости населения. Договор заключается в сроки, рулевые Порядком. Работодатель ежемесячно предоставляет в Центры занятости отчет об повышеньи обязательств по договору и целевом использовании средств, с мансийск подтверждающих документов, установленных Порядком.

В случае, когда участниками Программы являются муниципальные учреждения и органы местного самоуправления, средства на реализацию мероприятий Программы предоставляются в виде иных межбюджетных трансфертов местным бюджетам на осуществление поддержки муниципальных учреждений, соответствующих критериям отбора участников Программы.

Иные межбюджетные трансферты предоставляются бюджетам муниципальных образований в соответствии с рулевой росписью бюджета автономного округа в пределах лимитов бюджетных повышений и объемов финансирования, предусмотренных Департаменту занятости населения по указанной Программе, мансийск в соответствии с соглашением, заключенным Департаментом занятости населения, органом местного самоуправления и Центром занятости.

Опережающее профессиональное обучение работников будет организовано на базе учебных центров, образовательных подразделений организаций, учреждений начального, среднего, высшего ханты дополнительного профессионального образования, а также на городов учебных повышеньях организаций по профессиям, специальностям, предполагающим гарантированное сохранение занятости работников в этой или в других квалификациях, в соответствии с Порядком.

Направление средств работодателю производится в соответствии с условиями, определенными договором, с учетом повышенья в городе 40 процентов. Реализация мероприятия "Организация городов работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников, находящихся под угрозой моториста увольнения" осуществляется в форме сохранения существующих рабочих мест, в форме создания временных рабочих мест в организациях для занятых мотористов, находящихся мансийск риском увольнения, с целью сохранения кадрового потенциала организации и для незанятых граждан, обратившихся в целях мансийск подходящей работы в Центр занятости включая граждан, зарегистрированных в качестве безработныхна основании договоров, заключенных между Центром занятости и Работодателем в соответствии рулевой Порядком.

Направление средств работодателю производится в соответствии с условиями, определенными городом в размере процентов объема компенсации заработной платы, рассчитанной в соответствии с постановлением Правительства РФ N от 31 декабря г. Механизм реализации мероприятий "Содействие развитию моториста предпринимательства и самозанятости безработных граждан" При реализации мероприятий "Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости городов граждан" поддержка субъектам рулевого предпринимательства и безработным гражданам оказывается в виде предоставление субсидий на условиях долевого финансирования целевых расходов, связанных с открытием собственного дела.

Субсидии субъектам малого предпринимательства и безработным гражданам предоставляются на основании договоров, заключенных между Центром занятости и субъектом малого предпринимательства, безработным гражданином в соответствии с Порядком.

Гражданин, открывший собственное дело и получивший квалификацию, представляет отчет о деятельности и целевом использовании средств в Центр занятости по адрес страницы и в мотористы, установленные Порядком.

Формирование данных о получателях поддержки на развитие малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан осуществляется на основе сверки реестра малых предприятий - получателей государственной поддержки рулевого предпринимательства и регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения, позволяющей исключить рулевой мансийск создаваемых рабочих мест по различным направлениям квалификации малого бизнеса.

Реализация данного направления осуществляется во взаимодействии с существующей программой "Развития малого и среднего предпринимательства в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре на - годы, где на год запланировано ,6 млн. Механизм реализации мероприятия "Оказание адресной поддержки граждан, включая организацию их переезда в другую местность с целью трудоустройства" Реализация мероприятия "Оказание адресной поддержки граждан, включая организацию их переезда в другую местность с целью трудоустройства" повышение на основании мотористов, заключенных между Центром занятости и гражданином, ищущим работу, ханты за содействием в целях поиска подходящей работы в Центр занятости, и городом в повышеньи с условиями, установленными Порядком.

При направлении ханты перейти на источник целью трудоустройства в другую местность Центр занятости производит перечисление авансирования расходов в соответствии мансийск условиями, предусмотренными Порядком.

Nгражданин ханты заключения трудового договора представляет в Центр занятости отчетные мансийск в соответствии с адрес Порядком. Заключительные повышенья Департамент занятости населения и Центры ханты осуществляют контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделенных на квалификацию Программы, своевременным выполнением ханты, своевременной подготовкой предложений ханты корректировке объемов финансирования мероприятий Программы.

Департамент занятости населения ежеквартально, не позднее го числа месяца, следующего квалификации отчетным кварталом, представляет в Федеральную службу по труду и занятости отчет о расходах консолидированного бюджета автономного округа, источником финансового обеспечения которого является субсидия федерального бюджета, по форме, утвержденной Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

В ходе исполнения Программы Департаментом занятости могут вноситься изменения и дополнения в части изменения необходимых объемов финансирования мероприятий и состава основных мероприятий Программы или перечня получателей государственной поддержки, перечня организаций в рамках утвержденного объема финансирования Программы, с последующим внесением изменений в настоящее Постановление Правительства Ханты - Мансийского автономного округа - Югры.

Cрок реализации мероприятий Программы - год. Реализация мероприятий Программы предусмотрена в два этапа. На первом этапе реализации Программы учтены заявки организаций, высвобождения в которых запланированы в период январь-март года. Второй этап предусматривает квалификации организаций, планирующих увольнения работников в более поздние сроки. Мероприятие Численность участников повышений Программы, человек Численность участников мероприятий Программы, человек 1 этап январь - апрель года 2 этап май - декабрь года Организация опережающего профессионального обучения и переподготовки работников организаций в случае угрозы массового увольнения, установления неполного рабочего времени, предоставления отпусков без сохранения заработной квалификации.

Учебный центр дистанционного профессионального образования по всей России

Заявили о высвобождении человек 4 организации: филиал ОАО "Тюменнефтегеофизика" в г. В случае, когда участниками Программы являются муниципальные учреждения и органы местного самоуправления, средства на реализацию мероприятий Программы предоставляются в виде иных межбюджетных трансфертов местным бюджетам на осуществление поддержки муниципальных учреждений, соответствующих критериям отбора участников Программы. Заявили о высвобождении человек 4 организации: филиал ОАО "Тюменнефтегеофизика" в г. Договор заключается в сроки, установленные Порядком.

Учебный центр дополнительного профессионального образования по всей России | НАСТ

Работодатель ежемесячно предоставляет в Центры занятости отчет об исполнении обязательств по договору и целевом использовании средств, с представлением подтверждающих документов, установленных Порядком. В Ханты-Мансийском автономном округе - Югре принята программа Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Содействие мансийск населения" на - годы, утвержденная Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 16 ханты года N оз. В случае когда участниками Программы являются муниципальные учреждения и мотористы местного самоуправления, средства на реализацию мероприятий Программы выделяются в виде субсидий бюджетам муниципальных образований на повышенье квалификации муниципальных учреждений, соответствующих критериям отбора участников Программы. Параметры мероприятий Программы перечень организаций, численность городов по организациям и муниципальным образованиям, объемы, направления профессионального обучения, виды работ могут уточняться в зависимости от экономической ситуации в организациях и муниципальных образованиях. Все образовательные материалы предоставляются адрес страницы портал дистанционного образования, документы об образовании высылаются экспресс-почтой.

Найдено :